Interventieteam

De medewerker wordt door de directeur, in naam van burgemeester en wethouders, tot bedrijfshulpverlener aangewezen door middel van een aanwijzingsbrief; op basis van deze aanwijzing bestaat de plicht de noodzakelijke opleidingen te volgen. Voor collega’s die lid zijn van het interventieteam ontstaat het recht op een vergoeding.

De taak en opleiding die voor het interventieteam nodig zijn, worden niet meegenomen bij de beschrijving en waardering van de functie van de medewerker.

Vergoeding (op basis van de cao gemeenten)

1. De werknemer krijgt een vergoeding als hij naast zijn functie werkzaamheden verricht als:
   1. bedrijfshulpverlener in artikel 15 van de Arbeidsomstandighedenwet; of
   2. EHBO’er; of
   3. lid van een anti­-agressie­- of interventieteam.
2. Voor het krijgen van de vergoeding is vereist dat de werknemer deelneemt aan opleiding en oefeningen.
3. De vergoeding is €220 per jaar, ongeacht de omvang van het dienstverband en ook als de werknemer meerdere werkzaamheden in lid 1 verricht.

• De vergoeding wordt verstrekt onder de voorwaarden dat de benodigde trainingen zijn gevolgd (4 x per jaar).
• De vergoeding is overeenkomstig de vergoeding van de cao gemeenten.
• De vergoeding wordt maandelijks achteraf per maand tegelijk met het salaris uitbetaald.
• Bij langdurige afwezigheid wordt na 6 weken de vergoeding (tijdelijk) stopgezet